又到一年毕业季，正是大学生求职高峰期，一些不法分子瞄准这一时机，利用大学生求职心切的心理实施诈骗。7月4日，甘肃省高级人民法院总结一份求职“避坑”指南，提醒毕业生在求职就业中擦亮眼睛，警惕骗局，见招拆招。
(资料图)
陷阱1
只试用不聘用
现象：用人单位对新招聘人员设置试用期，在此期间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘应届毕业生，等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。
拆招：任何单位或者企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资，或者按劳动合同约定的最低工资的80%支付。求职者应仔细阅读劳动合同，明确劳动报酬、工作内容、合同期限、社会保障等细节内容，警惕实习、试用期的不合理规定。
陷阱2
培训贷款
现象：培训机构以提供兼职工作为由，诱导学生进行课程培训，并引导学生在网络平台填写信息办理培训贷款。学生通过贷款缴纳学费后，无法学到有价值的知识和专业技能，更无法获得前期承诺的兼职岗位，反而要背负网贷的还款压力。
拆招：增强防范意识，不轻易参加打着赚钱为幌子的培训班，不轻易在陌生网页和平台上转账汇款、办理贷款。即便参加培训，也要看培训机构是否具备培训资质，经营范围是否包含培训。同时，要保留相关资料，一旦发现被骗，立即报警。
陷阱3
“走后门”入职
现象：一些中介机构通过网络平台发布消息，声称在某些福利待遇好的企业可以通过内部操作安排入职，但需要支付疏通费、辛苦费等费用，待费用交清后，中介机构便失联。
拆招：不要相信找关系、“走后门”的谎言，警惕小道消息，正规渠道获取的招聘信息才最靠谱。一旦被骗应当立即报警，用法律武器维护权益。
陷阱4
乱收费
现象：一些劳务中介为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙诈骗，即劳务中介以推荐工作为名收取报名费和服务费，由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。
拆招：找工作不需要先交费，对于以先交各种费用的，要谨慎对待。入职体检通常要求求职者自行前往医院进行，正规单位不会代收体检费。
陷阱5
高薪刷单
现象：骗子在招聘网站上打着“零经验入职、工作轻松且高薪”的旗号吸引应届毕业大学生，一旦有毕业生主动联系他们，他们会对毕业生进行培训，之后指导毕业生在购物平台下单购物就可得到佣金，其实这是刷单诈骗。
拆招：刷单本身就是违法行为。求职者必须清醒认识到，对于绝大多数毕业生来说，无需经验就能上岗、工资高又轻松的工作，几乎是不存在的。
陷阱6
扣押证件
现象：扣证件是指用人单位或者中介机构借口保管或者申办社会保险、申领工资卡等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等原件且拒绝归还的行为。
拆招：面试时，尤其是初次面试，求职者出示证件复印件即可，若招聘企业要求带原件，求职者出示完毕后一定要拿回来。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。
兰州日报社全媒体记者 许沛洁
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