甘肃省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省发展改革委员会、省财政厅日前制定甘肃省贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》），拟通过“实施康养职业技能培训”等五大计划，到“十四五”期末，全省累计开展各类职业技能培训200万人次，技能人才总量达到240万人，高技能人才总量达到46万人以上。到2025年，新建成8个高技能人才培训基地和70个技能大师工作室。
《规划》提出，对接康养服务市场需求和劳动者就业需求，大力开展就业技能、岗位技能提升和创业培训。大力开展养老护理员、家政服务员职业技能培训，加强失能失智人员照护、老年人照护、康复护理服务、饮食起居照料、婴幼儿和儿童照护等方面的职业技能培训，持续加强“陇原妹”等具有甘肃特色的家政服务劳务品牌示范引领，提升康养从业人员职业技能水平。
《规划》明确，聚焦16-35周岁的青年群体，以高校和职业院校毕业年度毕业生以及其他青年群体为培训对象，面向数字技能、媒体运营、网络营销（直播带货）、电子竞技等新职业、新技能和基层就业为导向，大力开展青年群体创业培训、新职业培训和技能提升培训。加强对城乡未继续升学的初高中毕业生劳动预备制培训，打牢技能人才基础。
《规划》强调，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技能人才，在基本工资制度基础上，可实行协议工资、项目工资等分配形式。鼓励企业对高技能人才依据技能水平和业绩贡献实行年薪制度，建立针对技能人才的补助性津贴制度，提高技能人才津贴水平，为高技能人才设立特聘岗位津贴，对做出突出贡献的高技能人才进行物质奖励。评选全省职工优秀技术创新成果，对获奖技能人才给予全省通报表扬，并鼓励企业给予物质奖励。
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